Qui sommes-nous ?

J’MACTIV ENTREPRISE by ASPTT

J’MACTIV Entreprise by ASPTT est notre offre de Qualité de Vie au Travail destiné aux entreprises et à leurs collaborateurs.

Nos solutions permettent de répondre à des enjeux de santé publique (diminution des accidents du travail et des troubles musculosquelettiques), de performance au sein de l’entreprise (amélioration des conditions et des capacités de travail), et d’attractivité (préservation de l’état de santé des collaborateurs par la promotion et la pratique d’activité physique et sportive).

Nous nous adaptons à tous types de besoins pour tous types d’entreprises au travers d’un accompagnement pérenne qui s’articule autour de grandes thématiques :

Prestations bien-être

L’amélioration de la Qualité de Vie au Travail des salariés passe par le bien-être, c’est pourquoi, nous accordons une place particulière à ce dernier dans notre gamme d’offre. Cela se traduit par exemple par la réduction des tensions, l’amélioration de la concentration ou encore la maîtrise et la réduction du stress.

Ces prestations bien-être sont des prestations à la carte, adaptables à vos demandes et vos besoins.  Elles sont dispensées en présentiel et/ou en distanciel et peut notamment s’agir de massage-assis, de séances de yoga, de sophrologie ou d’ateliers dédiés. 

Activités sport santé

Les bienfaits de la pratique d’activités physiques et sportives ne sont plus à prouver.  Avec J’MACTIV Entreprise by ASPTT, nous souhaitons rendre la pratique accessible à tous, partout, y compris sur le lieu du travail. Source de motivation et de dynamisme, l’activité physique et sportive peut avoir une influence sur la santé des employés, la cohésion d’équipe et le dépassement de soi.

Les activités physiques et sportives sont des prestations à la carte, adaptables à vos demandes et à vos besoins. Elles sont dispensées en présentiel et/ou en distanciel. Il peut notamment s’agir d’éveil musculaire, de course à pied, de marche nordique, de pilâtes, ou encore de gymnastique.

Formations, conseils

La prévention est un volet indispensable dans notre démarche
d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail. Avec J’MACTIV Entreprise by ASPTT, nous proposons aux structures des formations ou des temps dédiés aux conseils.

Notre équipe

Princia
RAMASINERA
Nathalie
NOE
Charles
AUMONT
Bruno
WOZNIAK
Suzy
MARTIN
Pauline
ANTOINE
Julien
BONNETON
Jean-José
CASTALDI
Cassandra
GADRET
Denis
BORGEOT
Olivier
GRIZARD
Michel
BREY
Daniel
DELREY
Chrystelle
ROELLY
Dominique
OZIL
Jean-Paul
MALICORNET
Aurélien
GIRAUD
Alain
PERRON
Didier
RHEE
Clément
DOGUET
Alain
MOREAU
Grégoire
de PLACE

Nos 12 comités régionaux

Nos équipes, présentes sur l’ensemble du territoire français sont disponibles pour répondre à vos besoins en matière de Qualité de Vie au Travail en vous proposant des prestations de bien-être, d’activités physiques et sportives ou encore des formations et conseils.

Nos méthodologies

Soucieux du bien-être des salariés et de leur Qualité de Vie au Travail, nous avons développé, avec l’aide de notre médecin fédéral, notre offre J’MACTIV Entreprise by ASPTT. Nous faisons appel à des professionnels pour la réalisation de l’ensemble de nos prestations (coach sportif diplômé, ergonome, sophrologue, masseurs, etc.)

ASPTT Fédération Omnisports

L’ASPTT Fédération Omnisports est une association de loi 1901, créée en 1898 par de jeunes postiers.

Ce mouvement s’adresse maintenant à toutes et à tous, de manière individuelle ou au sein d’un collectif.

La FSASPTT réunit aujourd’hui 200 000 licenciés grâce à 230 clubs ASPTT implantés sur tout le territoire et dans les DROM COM, près de 200 activités sportives et culturelles y sont proposées.

Reconnue par le Ministère des Sports, elle est membre permanent du Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF). L’offre sportive des ASPTT est construite sur les principes de la littératie physique, qui promeut la pratique d’une activité physique adaptée à tous les âges de la vie, pour mener une vie physiquement active et durable

En savoir plus

Nous utilisons des cookies pour vous offrir la meilleure expérience possible. Si vous ne souhaitez pas accepter les cookies ou en savoir plus sur leur utilisation, cliquez sur « Personnaliser les cookies ».

Paramètres de confidentialité sauvegardés !
Paramètres de confidentialité

Lorsque vous visitez un site Web, il peut stocker ou récupérer des informations sur votre navigateur, principalement sous la forme de cookies. Contrôlez vos services de cookies personnels ici.

Les cookies opérationnels sont utilisés pour fournir nos services et ne peuvent pas être désactivés pour ces finalités. Nous utilisons des cookies pour fournir nos services pour par exemple : Vous reconnaître lorsque vous vous connectez pour utiliser nos services. Vous reconnaître en tant que client et vous proposer d’autres fonctionnalités et services personnalisés. Afficher des fonctionnalités, des produits et des services qui pourraient vous intéresser. Conserver le suivi des éléments enregistrés dans votre panier. Prévenir les activités frauduleuses. Améliorer la sécurité. Assurer le suivi de vos préférences, comme celles sur la devise et la langue. Nous utilisons également des cookies pour comprendre comment les clients utilisent nos services afin de pouvoir apporter des améliorations.

  • wordpress_logged_in
  • wordpress_sec
  • wordpress_gdpr_cookies_declined
  • wordpress_gdpr_cookies_allowed
  • wordpress_gdpr_allowed_services

Refuser tous les services
Accepter tous les services
Cookies

Le journal de la qvt

motivation au travail

Stratégies efficaces pour booster la motivation au travail

Pour booster la motivation au travail, il est essentiel d’adopter des stratégies ciblées. Les entreprises doivent reconnaître l’importance des facteurs sociaux et environnementaux dans la motivation des employés. L’entreprise doit aligner ses objectifs avec les aspirations de ses salariés pour créer un environnement motivant. L’engagement de chaque personne dans son équipe et dans les projets de l’entreprise est crucial.  Des

engagement qvt

6 engagements pour une meilleure qualité de vie au travail

La qualité de vie au travail (QVT) est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. En effet, elle influence directement le bien-être des salariés et la performance de l’entreprise, les deux étant intrinsèquement liés.  Instaurer une politique de qualité de vie au travail est donc devenu indispensable. Mais comment garantir une meilleure qualité de vie au travail ? Découvrez 6